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Karriere bei C.A.PICARD®

Technik, Tradition und Teamspirit — seit 1876. Werde Teil eines global vernetzten Familienunternehmens in der 5. und 6. Generation.
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1876

Jahr der Gründung

0+

Mitarbeitende in Deutschland

0

Jahre Ø Betriebszugehörigkeit

0+

Nationalitäten

C.A.PICARD® SEIT 1876

Über uns — Technik, Tradition und Teamspirit

C.A.PICARD® gibt es bereits seit 1876 — und so lange stehen wir für Präzision, Erfindergeist und echtes Qualitätsbewusstsein. Aus einer kleinen Schleiferei haben wir gemeinsam ein global vernetztes Familienunternehmen entwickelt, das heute in der 5. und 6. Generation geführt wird. Mit Standorten in Deutschland, den USA, China, Japan und Thailand.

Unser Fokus: extrem robuste und zuverlässige Präzisionsteile, die in Maschinen weltweit im Dauereinsatz sind. Ob Press- und Trägerbleche, Stanzplatten oder Spitzentechnologie aus der Extruder Technology: Unsere Produkte sorgen dafür, dass Industrieprozesse überall auf der Welt reibungslos laufen. Sie werden unsere Produkte nicht im Regal entdecken. Aber viele Dinge, die Sie täglich nutzen, wären ohne unsere Präzisionsteile nicht möglich.

Hinter alldem stehen rund 500 Mitarbeitende weltweit – vielleicht Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen. Menschen, die jeden Tag ihr Know-how einbringen und dafür sorgen, dass Qualität und Innovation bei uns Hand in Hand gehen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in einem Unternehmen sind, wo moderne Technik, Hands-on-Mentalität und ein echter Teamgedanke zusammenkommen, dann passen Sie perfekt zu uns.

Unsere Benefits

Was Sie bei C.A.PICARD® erwartet

Faire Bedingungen, echte Perspektiven und Extras, die den Arbeitsalltag leichter machen.

Flexible Arbeitszeiten

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Die konkrete Ausgestaltung des Arbeitszeitmodells hängt von der jeweiligen Position ab und wird im Bewerbungsprozess transparent besprochen. Bei Fragen vorab können Sie sich jederzeit über das Kontaktformular auf unserer Website an uns wenden.

Urlaub

    Bei einem vollen Kalenderjahr stehen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich gibt es einen weiteren Urlaubstag ab dem 50. Lebensjahr.

Home Office

    Bei uns gibt es keine starre Homeoffice-Regelung. Stattdessen finden wir gemeinsam im Team und in den jeweiligen Abteilungen flexible Lösungen, die zur Aufgabe und zum Arbeitsalltag passen.

Sonderleistungen

    Wir gewähren unseren Mitarbeitenden sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Leistungen. Eine Besonderheit dabei ist, dass der Auszahlungszeitpunkt des Urlaubsgeldes flexibel innerhalb des Jahres individuell gewählt werden kan

Gewinnbeteiligung

    Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Gewinnbeteiligung an, die in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Die Höhe der Beteiligung ist variabel und abhängig vom Unternehmenserfolg.

Sport-Bonus

    Mitarbeitende, die innerhalb eines Kalenderjahres das Deutsche Sportabzeichen erfolgreich absolvieren und nachweisen, erhalten für dieses Jahr einen zusätzlichen Sonderurlaubstag. Damit fördern wir aktiv Gesundheit, Bewegung und persönliches Engagement.

Urban Sports Club

    Wir unterstützen die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden durch eine subventionierte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. Den monatlichen Beitrag bezuschussen wir als Arbeitgeber, sodass ein vielfältiges Sport- und Wellnessangebot zu attraktiven Konditionen genutzt werden kann. Ein besonderer Vorteil ist die hohe Flexibilität: Die Mitgliedschaft kann jederzeit pausiert oder monatlich gekündigt werden. So lässt sich das Training individuell an die eigenen Bedürfnisse und den Alltag anpassen.

Bike-Leasing

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über Eurorad ein attraktives Bike-Leasing zu nutzen. Dabei können maximal zwei E-Bikes gleichzeitig individuell ausgewählt werden – inklusive Zubehör – und bequem über die Gehaltsabrechnung finanziert werden. So fördern wir nachhaltige Mobilität und gleichzeitig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Dienstwagen-Leasing

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über Eclara ein attraktives Dienstwagen-Leasing zu nutzen. Dabei profitieren sie von individuellen Fahrzeugkonfigurationen, transparenten Konditionen und einer einfachen Abwicklung. Die Kosten erfolgen bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung, wodurch maximale Flexibilität und Planungssicherheit gewährleistet sind.

Weiterbildungsmöglichkeiten

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell mit den jeweiligen Vorgesetzten abgestimmt werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jeder einzelnen Person. Unser Ziel ist es, Potenziale gezielt zu fördern und langfristige Entwicklungsperspektiven zu schaffen.

Events

    Wir veranstalten jedes Jahr ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier, bei denen unsere Mitarbeitenden in entspannter Atmosphäre zusammenkommen. Bei gutem Essen und Musik steht dabei vor allem der gemeinsame Austausch und das Miteinander im Mittelpunkt.

Menschen bei C.A.PICARD®

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Die besten Einblicke gewinnen jene, die täglich mittendrin sind: unsere Mitarbeitenden. Wie erleben sie ihre Arbeit in den unterschiedlichen Bereichen bei C.A.PICARD®?
Hier berichten sie davon:

Thomas Maschinen- und Anlagenführer · seit 2022

Mein Start bei CAP war toll – ich schätze die lockere Atmosphäre, dass die Menschen hier immer ein offenes Ohr für mich haben und man gefördert wird. Egal ob Chef oder Arbeiter – hier sind alle gleich.

Yuis Werkstoffingenieurin · seit 2012

Ich finde, dass bei CAP die Work-Life-Balance wirklich gelebt wird. Durch das flexible
Arbeitszeitmodell mit Funktionszeit lassen sich berufliche Aufgaben und private Termine sehr gut
miteinander vereinbaren. Das schafft aus meiner Sicht ein angenehmes und vertrauensvolles
Arbeitsumfeld.

Necat Staplerfahrer · seit 2021

Besonders macht die Zusammenarbeit bei CAP für mich, dass wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Ich merke, dass die Arbeitskolleg:innen viel Verständnis füreinander haben und man sich gegenseitig unterstützt. Genau das motiviert mich und sorgt dafür, dass ich gerne hier arbeite.

Ann-Kathrin Vertriebsmitarbeiterin · seit 2019

Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich auch über meinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus einzubringen. ln verschiedenen Projektteams begleite ich unter anderem Updates unseres ERP-Systems, Themen rund um Außenwirtschaft und Zoll sowie die Gestaltung unserer neuen Website.

Alex Einrichter · seit 2011

Bei CAP konnte ich als konventioneller Fräser quer einsteigen und Weiterbildungen für CNC-Lehrgänge besuchen. Heute arbeite ich als Rüster in der Fräserei und kann durch meine langjährige Erfahrung meinen Kolleg:innen die Unterstützung bieten, die ich selbst erhalten habe. Bei Picard kannst du dich ausprobieren und auch mal Fehler machen, an denen du wächst und Erfahrungen sammelst.

Martina Außendienstlerin · seit 2025

Mein Start bei CAP war von Anfang an richtig angenehm! Ich wurde sofort herzlich im Team aufgenommen und bekam eine strukturierte Einarbeitung. Besonders hilfreich waren die regelmäßigen Check-ins und mein persönlicher Mentor, der mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stand. Heute leite ich eigenständig Projekte.

Ebubekir Arbeitsvorbereiter · seit 2016

Bei CAP wurde ich immer unterstützt und gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es macht Spaß, sich tag täglich neuen und spannenden Herausforderungen zu stellen und diese in Zusammenarbeit zu bewältigen. Man wird hier nicht allein gelassen und findet immer Unterstützung, wenn man sie benötigt.

Bilge Teamleiter Produktion · seit 2007

Die positive Zusammenarbeit durfte ich als Mitarbeiter sowie heute als Führungskraft erleben. Dieses familiäre Miteinander ist für mich ein wichtiger Grund, warum ich gerne bei CAP arbeite. Wenn man nach so vielen Jahren immer noch jeden Tag gerne zur Arbeit kommt, sagt das eigentlich schon alles.

Lutz Leiter Technischer Einkauf · seit 1983

Mein Tipp für neue oder potentielle Kolleg:innen: Zeigt euch, zeigt Engagement und setzt euch für die Firma ein, übernehmt Verantwortung. Ihr könnt sicher sein, dass ihr gesehen werdet und dann bieten sich Chancen.

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Leitung HR

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